Acerca de nosotros

Teyca - Ga S.L. es desde hace más de 25 años (se constituye en Ourense, el 22 de Diciembre de 1995) una empresa de gas propano, gas natural, gas butano, instalaciones de calefacción, reparaciones de gas, subsanación de anomalías, reparaciones de instalaciones y mantenimientos de instalaciones en la provincia de Ferrol y Pontevedra.

Nuestra andadura comenzó en el año 1995. Empezamos y hemos realizado muchas de las calefacciones de gas y gasoil que hay en estas zonas.

Tenemos oficinas en Cariño, Ferrol, Ourense y Pontevedra.

COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y PROMOCIÓN DE LA NEGOCIACIÓN

En TEYCAGA, SL somos conscientes que nuestra gestión estratégica tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por considerarnos una agente social de referencia en cuyo ámbito se establecen continuas relaciones laborales y personales.

Por este motivo, hemos asumido el compromiso para la elaboración de un PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES en la entidad, siguiendo las directrices que marca la legislación en la materia y por tanto con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el R.D.L. 6/2019.

Las medidas incluidas en el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de TEYCAGA. S.L. (2022-2026) se centran en las materias de conformidad con el artículo 46.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el citado Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre. Las cuales son:

• Proceso de selección y contratación.
• Clasificación profesional.
• Formación.
• Promoción profesional.
• Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres.
• Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
• Infrarrepresentación femenina.
• Retribuciones.
• Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.